Epic Games mengumumkan bahawa syarikat akan memberhentikan lebih daripada 1,000 pekerja berikutan penurunan pemain yang mendadak bagi game utama mereka, Fortnite, serta tekanan kewangan yang semakin meningkat.

Dalam satu memo kepada kakitangan, Ketua Pegawai Eksekutif Epic Games, Tim Sweeney, berkata pemberhentian ini perlu dilakukan kerana syarikat “membelanjakan jauh lebih banyak daripada apa yang diperoleh.”
Pemberhentian ini berlaku selepas Fortnite -yang pernah menjadi fenomena budaya dan mendominasi dunia gaming serta budaya popular- mengalami kemerosotan pemain sejak 2025.
Walaupun Fortnite kekal sebagai salah satu game paling popular di dunia, Sweeney mengakui bahawa syarikat menghadapi kesukaran untuk “menghasilkan keajaiban Fortnite secara konsisten pada setiap musim.”
Game ini beroperasi menggunakan model seasonal, di mana kandungan, watak dan acara baharu dikeluarkan secara berkala bagi mengekalkan minat pemain.
Selain itu, Epic masih berada di “peringkat awal” untuk membawa semula Fortnite ke platform mobile dan mengoptimumkan game tersebut untuk smartphone.
Syarikat ini juga terlibat dalam pertikaian undang-undang dengan Apple dan Google berhubung dasar app store, yang menyebabkan Fortnite dikeluarkan buat sementara waktu daripada mobile app store.
Sweeney turut menegaskan bahawa pemberhentian ini tidak berkaitan dengan kecerdasan buatan (AI) yang menggantikan pekerja.
“Memandangkan ini sudah menjadi isu semasa, saya perlu jelaskan bahawa pemberhentian ini tiada kaitan dengan AI,” tulisnya. “Sekiranya AI dapat meningkatkan produktiviti, kami mahu mempunyai seramai mungkin pemaju hebat yang membangunkan kandungan dan teknologi yang berkualiti.”
Ke hadapan, Sweeney menggariskan strategi pemulihan Epic: mencipta kandungan Fortnite yang menarik dengan seasonal update terbaharu, ciri-ciri gameplay, jalan cerita dan live event.
Syarikat ini juga sedang berusaha mempercepatkan pembangunan developer tool ketika mereka beralih daripada Unreal Engine 5 kepada Unreal Engine 6 akan datang.









Discussion about this post