Activision Blizzard adalah syarikat permainan video Amerika yang ditubuhkan pada tahun 2008 melalui gabungan bersama Activision, Inc dan Vivendi Games. Antara permainan terkenal yang dihasilkan oleh syarikat tersebut adalah seperti Call of Duty, Diablo, World of Warcraft, Overwatch dan Candy Crush Saga. Baru-baru ini, CEO Activision Blizzard, Bobby Kotick telah bersetuju untuk menurunkan gaji pokoknya serta bonus tahunan sebanyak 50 peratus.
Berdasarkan fail yang dikongsi oleh Activision Blizzard, gaji pokok Kotick akan dikurangkan dari $1.75 juta (anggaran RM7.19 juta) menjadi $875 ribu (anggaran RM3,593,100) untuk hasil pendapatan tahun 2021 dan 2022. Tetapi beliau masih layak memperoleh hingga 200% dari gaji pokok yang dikurangkan, jika beberapa sasaran tertentu tercapai.
Selain itu, pindaan tersebut turut menyatakan bahawa Kotick telah berjaya meningkatkan pasaran Activision Blizzard dari kurang $10 juta (anggaran RM41,06 juta) kepada lebih dari $70 billion (anggaran RM287.45 billion). Malah pemegang saham mendapat pulangan sebanyak 8,100% sepanjang dibawah pimpinan Kotick.
Sebelum ini, gaji Kotick telah menjadi bualan hangat kerana para pemegang saham syarikat merasakan pendapatan tersebut terlalu tinggi. Kes ini telah disokong oleh CtW Investment Group, sebuah firma yang ditubuhkan untuk melawan gaji eksekutif yang berlebihan dan mendesak para pemegang saham Activision Blizzard untuk menentang keputusan gaji Kotick.
Di samping itu, Kotick dijangka akan menerima bonus sebanyak $200 juta (anggaran RM821,28 juta) kerana hasil kejayaan Activision Blizzard sepanjang tahun lalu. CtW telah membahas keputusan ini, dan meminta untuk mempertimbangkan bonus Kotick, kerana kejayaan tersebut adalah hasil dari usaha seluruh syarikat.
Walaupun pendapatan Kotick dikurangkan kepada separuh, beliau masih menghasilkan jutaan dolar sebagai CEO setiap tahun. Malah Kotick juga akan mendapat bonus sangat tinggi jika berjaya mencapai sasaran yang ditetapkan. Kongsikan pendapat korang pasal berita ni diruang komen kami.
Discussion about this post